6月17日至20日，中国贵阳人力资源服务产业园管理办园区发展管理部相关负责人，会同贵阳人才集团共同赴苏州、杭州、江西开展招商调研，走访行业领军企业并考察国家级人力资源服务产业园，聚焦人力资源服务与数字经济融合、区域人才协同发展等战略方向，为中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展开拓合作新路径。

聚焦产业协同，构建多元合作格局

在苏州人才发展有限公司，考察组与企业围绕大数据产业、产业园运营、人才引进及企业招引等方面展开深入交流。双方结合企业实际，积极分享经验做法，并就潜在合作方向达成初步共识，计划以“人才链与产业链协同发展” 为导向，探索人力资源服务与数字经济融合的创新模式，推动高端人才资源与产业发展需求精准对接。与苏州汇思人力公司的交流中，双方就深化校企合作、优化人才培养输送机制达成共识，拟通过整合企业用工需求与院校教育资源，构建市场化人才服务闭环。

针对杭州弧途科技在灵活用工领域的领先经验，考察组重点探讨了人力资源服务数字化转型路径，双方就探索新业态下用工模式创新、提升就业服务效能交换意见。在与江西聚才人力资源集团的座谈中，双方围绕公共就业服务升级、区域人才资源整合等方向深入交流，约定后续开展实地洽谈以推进合作落地。此外，考察组与橙就未来（北京）人才发展中心就高校就业服务体系优化进行探讨，聚焦构建更具针对性的人才就业支持机制。

对标先进园区，提升运营服务能级

考察组先后走访调研中国苏州、杭州、南昌人力资源服务产业园，重点学习标杆园区在市场化运营机制、数智化服务升级、公共服务集成等方面的经验。贵阳人才集团作为中国贵阳人力资源服务产业园核心园区运营单位，将借鉴“政府引导 + 专业化运营”模式，结合贵阳“一园三区”布局特点，强化产业园在人才集聚、产业赋能、公共服务等方面的核心功能，推动形成具有区域特色的人力资源服务产业生态。

凝聚合作共识，共筑人才发展高地

各受访企业对贵阳人力资源服务产业发展潜力表达浓厚合作意向，纷纷表示将结合自身优势参与产业园建设。贵阳人才集团将以“服务产业、服务企业、服务就业、服务人才”为定位，以产业园为载体，持续完善政策支持体系，优化人才服务配套，与各方共建“人才赋能产业、产业集聚人才” 的良性发展格局，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

下一步，集团将以此次考察为契机，梳理合作需求清单，推动招商成果落地转化，为中国贵阳人力资源服务产业园核心园区建设注入新动能。