为促进新员工快速了解企业发展历史沿革、经营理念、主营业务和企业文化，从而增强团队凝聚力和向心力，引导新员工快速进入岗位“角色”，有效提升组织效能。10月17日至18日，贵阳人才集团举办了主题为“汇聚精英 筑梦启航”的2025年新员工培训活动。共计20余名新入职的员工参训。

在开班仪式上，贵阳产控集团党委委员、副总经理，贵阳人才集团党委副书记、总经理刘勇为本次培训班致辞，他对新加入人才集团的同事表示了热烈的欢迎，向新员工介绍了公司组建背景及核心业务板块，同时也提出了工作要求:一是讲政治，做人才工作的“明白人”。贵阳人才集团作为市委、市政府落实人才兴市战略的抓手，肩负着为贵阳贵安人才工作赋能的重要职能，党管人才是核心遵循，人才工作的本质是政治工作，大家要主动学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，从政治高度理解人才工作的意义。 二是有格局，做与公司共同成长的“合伙人”。我们必须要跳出“只守好自己岗位”的思维，以更大的格局，看待自己的工作价值。从某种意义上讲，我们不是“雇佣关系”，而是共同推动集团发展的“合伙人”。每一个人的努力，都直接决定着集团的未来。要多站在集团发展的全局思考问题，积极配合跨部门协作，以团队目标为导向，心往一处想、劲往一处使，共同攻克规划实施中的各项挑战。三是要善学习，做人才服务的“多面手”。人才工作兼具政策性、专业性、实践性，涉及政策解读、产业分析、市场对接、服务沟通等多个领域。作为新员工，大家要把“学习”作为入职后的第一要务，尽快从“新手”成长为“行家”。要在“实践中”提升服务能力。要学习如何高效协调多个部门解决问题。同时，要主动向身边人学习，希望大家既要“读万卷书”，也要“行万里路”，在实践中；练就解决复杂问题的硬本领。四是守规矩，做干净干事的“规矩人”。作为国企员工，“守规矩”是底线，更是生命线。各项工作都有明确的流程规范，从政策申报的材料审核到人才服务的闭环管理，每一个环节都是为了确保工作的公平、高效。守规矩不是“束缚手脚”，而是让我们的工作更规范、更有公信力。要时刻牢记“公权不能私用”，希望大家从入职第一天起，就筑牢廉洁从业的思想防线。

本次培训充分发挥企业“内训师”的作用，所有培训讲师均由公司领导及中层干部担任，党委副书记、副总经理袁平引领新员工参观了筑巢公寓天骄店，介绍了筑梦驿站、筑巢空间、青年夜校、筑巢咖啡等多元化产品；副总经理赖正林带领新员工参观了中国贵阳人力资源服务产业园，帮助大家了解集团的发展历程和使命愿景；集团各部门及子公司负责人对集团的规划发展、产品业务、合规管理、财务规范、纪律监督、行政管理等方面进行了全面且系统的介绍。

贵阳人才集团将以本次新员工培训为契机，针对新员工的成长路径，推出更多精准、个性化的培训项目，持续健全人才培养机制，优化人才培养体系，巩固人才根基，激发组织活力，促进干部职工与企业同成长共发展，为贵阳人才集团高质量发展提供高质量人才保障。